离职员工占用单位宿舍违法吗

离职员工占用单位宿舍是否构成违法行为

根据相关法律规定，离职员工占用单位宿舍是违法的行为。

公司宿舍的性质和离职员工的权利

公司宿舍是作为员工福利的一部分而存在的，宿舍属于公司的财产。一旦员工离职，他们就不再属于公司员工，因此不再享受公司的福利。因此，离职员工继续居住在公司宿舍，违反了公司的规章制度，并侵犯了公司的财产权。根据法律，公司有权拒绝离职员工继续居住在公司宿舍。

离职手续办理规定

根据相关规定，离职员工需要按照以下规定办理离职手续：

派遣员工的离职手续办理

派遣员工因病或因私事辞职时，应提前30天向用人单位提出申请。在辞职申请未得到批准之前，派遣员工应继续履行工作职责，不得提前离职。

离职员工的工作移交和离职手续办理

离职员工需要在规定的时间内完成工作移交，并向用人单位的人事部门提供书面的移交清单，该清单需有相关人员的签字确认。人事部门根据移交清单结算当月工资，并办理正式的离职手续。

合同终止或劳动合同期内辞职的离职员工

对于合同终止不再续约或在劳动合同期内提出辞职的员工，他们需要提前30天以书面形式通知对方。这是根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，劳动者解除劳动合同应提前30天以书面形式通知用人单位的规定。

如果单位提出提前解除劳动关系，将按照国家和单位的规定办理离职手续，并支付违约金。