单位不缴社保如何处罚

单位不缴社保的处罚措施

根据我国《社会保险法》的规定，如果用人单位不为劳动者缴纳社会保险，社会保险费征收机构将会采取以下处罚措施：

责令限期缴纳或补足社会保险费

社会保险费征收机构将会要求用人单位在一定期限内缴纳或补足未缴纳的社会保险费。

滞纳金的加收

从欠缴社会保险费的日期起，社会保险费征收机构将按照每日万分之五的比例加收滞纳金。

处罚款的处罚

如果用人单位仍然不缴纳社会保险费，相关行政部门将对其处以罚款，罚款金额为欠缴数额的一倍以上三倍以下。

社会保险费的征收方式

1. 比例保险费制

比例保险费制是根据被保险人的工资收入来确定保险费的征收方式。通过规定一定的百分比，从被保险人的工资收入中计收保险费。比例保险费制的目的是为了在被保险人遭遇风险事故期间丧失收入时提供补偿，以维持其基本生活。这种方式需要参考被保险人平时的收入作为衡量给付的标准，并作为保费计算的依据。

比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担与工资直接相关。无论是雇主还是雇员负担社会保险费，都会增加劳动力成本，导致资本对劳动力的排挤，进而导致失业率上升。

2. 均等保险费制

均等保险费制是不论被保险人或其雇主的收入多少，都统一计收相同数额的保险费。这种制度的优点是计算简单，易于普遍实施。同时，在给付时也采用均等制，实现收支平等。然而，均等保险费制的缺点是低收入者与高收入者缴纳相同的保费，明显不公平。