劳动仲裁输了可以打几年

劳动仲裁败诉后的诉讼时效

劳动仲裁败诉后，根据法律规定，没有所谓的打几年的说法。劳动仲裁的诉讼时效为一年，如果劳动者对裁决结果不满意，可以在收到裁决后的15日内提起诉讼。而法院诉讼的时间为一审六个月，二审三个月，具体的裁判时间以法院的安排为准。

劳动仲裁诉讼受案范围

劳动仲裁诉讼受案范围是指适用劳动仲裁诉讼程序的争议范围。根据我国现行的相关规定，以下争议属于劳动争议：

1. 因解雇、开除、辞退、劳动者辞职、自动离职引发的争议

此类争议是指因雇主对劳动者进行解雇、开除、辞退，或劳动者主动辞职、自动离职而产生的争议。

2. 因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定引发的争议

此类争议是指因雇主未按照国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定执行而产生的争议。

3. 因履行劳动合同引发的争议

此类争议包括因履行、变更、解除、终止劳动合同而产生的争议。

4. 因履行企业内部承包合同中的劳动权利义务内容引发的争议

此类争议是指因履行企业内部承包合同中有关劳动权利义务内容而产生的争议。

5. 因劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系而产生的争议

此类争议是指劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，但已经形成劳动关系后产生的争议。

6. 因劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位之间的争议

此类争议是指劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位之间因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而产生的争议。

7. 其他法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的争议

此类争议是指根据法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。