试用期劳动合同怎么写
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试用期劳动合同怎么写

点击数:37 更新时间:2024-04-30

 
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法律规范我们的行为,关于试用期劳动合同怎么写,你是否也有一些疑问呢?想了解法律如何规定?下面由手心律师网小编为读者对试用期劳动合同怎么写进行解答,以下的知识可供参考,希望对您有所帮助。

试用期劳动合同范本

甲方:乙方:

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为个月,自xx年xx月x日至xx年x月x日止。

二、工作岗位

根据甲方的工作安排,聘用乙方在xx工作岗位。

三、薪酬待遇

甲方聘用乙方的月薪为xxxxx元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的权利与义务

1. 甲方的权利

2. 甲方的义务

五、乙方的权利和义务

1. 乙方的权利

2. 乙方的义务

六、甲方的其他权利、义务

1. 试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同。

2. 乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。

七、乙方的其他权利、义务

1. 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同。

2. 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

3. 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、未尽事宜

本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

九、合同生效

本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方(盖章):乙方(盖章)法定代表人签字:乙方签字:签约日期:签约地点:

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