劳务分包工地受伤赔怎么维权
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务派遣法律知识

劳务分包工地受伤赔怎么维权

点击数:21 更新时间:2024-09-27

 
171480
依据我国相关法律的规定,进行劳务分包的时候要签订分包合同的,而建筑工程中的劳务很多是进行分包的,建筑工人要工作过程中经常会受伤的,那么劳务分包工地受伤赔如何维权?下面由手心律师网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

劳务分包工地受伤赔偿维权程序及责任承担

一、劳动关系下的工伤认定和赔偿

根据我国相关法律规定,在劳务分包中,如果劳动者在工作中受伤,如果形成劳动关系,可以申请工伤认定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。如果雇员因故意或者重大过失致人损害,雇主应当与雇员承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的情况下,可以向雇员追偿。

二、非劳动关系下的赔偿责任

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果人身损害是由雇佣关系以外的第三人造成的,赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。如果雇主知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件,而雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人应当与雇主承担连带赔偿责任。

三、不适用范围

根据规定,属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的情况,不适用上述规定。

劳务分包合同签订条件

一、劳务分包企业资质

1、劳务作业承包人需要取得相应的劳务分包企业资质等级标准。

二、分包作业范围

2、分包作业的范围应包括建设工程中的劳务作业,例如木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线等。

三、承包方式

3、劳务分包合同的承包方式应为提供劳务及小型机具和辅料。需要注意的是,如果合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容,则不属于劳务分包范畴。
延伸阅读
  1. 运城拆迁2024赔款标准
  2. 民工在施工中误伤工友需要赔偿吗
  3. 工地干活致死,工友有责任吗
  4. 经济赔偿条款的约定方式及注意事项
  5. 工地小工受伤有工伤赔偿吗

劳动关系热门知识

  1. 餐饮行业试用期给工资吗
  2. 试用期辞职有竞业限制吗
  3. 试用期合同范本
  4. 劳务纠纷有留下案底吗
  5. 建筑公司劳务分包给个人合法吗
  6. 劳务派遣职业病如何认定
  7. 员工旷工多久算解除劳动关系
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本