工人市委大楼触电,该单位是否负全部责任吗

工伤认定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情形下应被认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四)患职业病；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据目前对案件的了解，检修工是在执行职务活动时触电死亡的，符合工伤认定条件，因此该事故由检修工所在的单位承担全部责任。

工伤死亡赔偿

根据我国《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工死亡时，其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，供养对象为因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。一次性工亡补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属也可以享受上述待遇。因此，根据相关法律规定，工人市委大楼触电事故中的检修工的单位应承担全部责任，并按照工伤保险条例的规定向其直系亲属支付相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。