劳动合同签订需要注意哪些方面

劳动合同签订的重要注意事项

1、仔细审查附加条款

在签署劳动合同前，求职者应当仔细审查合同中的附加条款。首先，要求企业提供原文，并对其进行详细审查，确保没有任何异议。同时，还需要将合同盖章并妥善保留，作为后续的依据。此外，还要认真检查合同中是否有遗漏的约定事项或附加说明，如果有需要补充的，应立即进行补齐，切勿拖延。

2、当面签字和盖章

求职者在收到合同后，应要求企业及其负责人与自己当面签字并盖章。这样做是为了防止某些企业利用签字和盖章的时间差对合同进行篡改（例如更改数字、时间等）。同时，还要仔细核对单位所盖公章，确保其与即将进入的单位一致。因为在同一法人单位下，往往存在多个分公司、下属单位或营业部门，而许多劳动者并不愿意进入所有的部门。

3、使用大写汉字表达数字

在签署合同涉及到数字的部分时，求职者应当使用大写汉字来表达。有些企业在合同签署后可能会利用时间间隙，将合同上的数字进行更改，从而让求职者吃亏。因此，为了避免此类情况的发生，求职者在合同签署时一定要使用大写汉字来表达数字。

4、注意合同生效的条件和时间

有些合同需要进行登记才能生效，而合同的时间涉及到权益期限和续签等问题。因此，求职者在签署合同时需要特别注意这些内容，确保充分了解合同生效的条件和时间。