劳动合同的终止在多久办理社保转移手续
点击数：32 更新时间：2023-12-23
我们在公司上班一般都需要和用人单位签订相应的劳动合同，同时用人单位为劳动者进行购买相关的社会保险，这也是我们法律的规定。但是劳动者离职是很常见的情况，那么在离职之后公司也需要将劳动者的社保进行转移，那么需要在多久办理才能符合规定呢?下面由手心律师网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
劳动合同的终止与社保转移手续办理时间
根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应的解除或终止劳动合同证明，并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
劳动合同的解除和终止的法律规定
协商一致解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同。
劳动者提前通知解除劳动合同
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同的情形
根据《劳动合同法》第三十八条，以下情形之一，劳动者可以解除劳动合同：
- 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
- 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
- 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
- 用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；
- 因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效；
- 根据法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
