未成年人开直播的法律问题

一、未成年人从事劳动的法律规定

根据《禁止使用童工规定》第二条，任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人，即使用童工。劳动管理法规明确规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人从事劳动。唯一的例外是，文艺、体育单位在未成年人的监护人同意下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、教育机构和职业培训机构可以组织不满16周岁的未成年人进行教育实践劳动和职业技能培训劳动，但不能影响其人身安全和身心健康。

二、未成年人开直播的限制

根据北京青少年法律援助与研究中心发布的《中国未成年人网络保护法律政策研究报告》，建议限制14岁以下未成年人开直播或发布视频，只允许在父母同意或陪伴的情况下进行。此外，《网络直播主播管理规范》要求，如果直播内容中有未成年人单独出镜，必须提前向直播平台报备并经审核确认资料无误后才能进行直播。目前，我国尚未明确规定未成年人是否可以参与网络直播。然而，一些地方已经出台了相关规范。例如，北京于2016年发布了《北京网络直播行业自律公约》，要求所有主播必须进行实名认证，不得为18岁以下的未成年人提供主播注册通道。这些规范旨在保护未成年人的权益和安全。

总之，根据我国的劳动管理法规，未成年人开直播涉嫌使用童工，除非符合特定条件。此外，一些地区对未成年人开直播也有限制，要求父母同意或陪伴，并需要向直播平台报备。尽管现有法律对未成年人参与网络直播没有明确规定，但一些地方已经采取了自律措施，以保护未成年人的权益和安全。