强制加班去哪投诉
点击数：9 更新时间：2024-07-25
如果用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以采取以下措施进行投诉：
根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，应按照国家相关规定支付加班费。
根据《劳动保障监察条例》第十一条的规定，劳动保障行政部门对以下事项进行劳动保障监察：
根据劳动法的相关规定，国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。根据生产经营需要，用人单位可以经工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。特殊情况下，为保障劳动者身体健康，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过36小时。如用人单位需要加班，必须与工会或劳动者协商一致，并且不得超过规定的时间。劳动者如发现用人单位违反上述规定，可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉举报。
根据劳动法第44条的规定，如果具备以下情形之一，用人单位应按以下标准支付高于正常工作时间的工资报酬：