新三板上市前员工内部认购有风险吗
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新三板上市前员工内部认购有风险吗

点击数:20 更新时间:2024-01-23

 
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在新三板上市之前,有些企业为了给部分员工福利,会开启内部认购的方式让员工购买一些股份。这种情况看似好处,但有些人也担心会带来许多危害。那么,新三板上市前员工内部认购有风险吗?手心律师网小编给出下面内部认购意见。

购买新三板企业股票的风险与法律术语重新解读

1.流动性风险

目前新三板交易制度尚未完善,仅能通过协议交易,即参与企业的定向增发。虽然股转系统计划于8月份推出做市商制度,但实际落地的可能性较小。即使做市商制度实施,也只有少数优质企业能够参与,以确保市场流动性。

在交易制度不完善且转板制度尚未推出的情况下,购买新三板股票后想要退出只能通过协议转让,或者等待企业进行IPO后出售。

2.价值风险

目前新三板上共有七百多家企业,整体而言良莠不齐。投资新三板需要一定的投资经验和分析能力,因此证监会设立较高的准入门槛。然而,作为挂牌企业的员工,相信您对自己公司有较深的了解。

新三板上市前员工内部认购存在以下风险:

1. "值不值?":目前新三板上的企业较多,上市门槛相对较低。虽然公司的质量参差不齐,但整体而言还是可以的。您应该对自己公司有更全面的了解,如果您看好公司所在行业、核心技术和负责人,愿意与公司共同成长,那么购买是值得的。

2. "跌不跌?":这取决于您认购股份的价格。通常情况下,员工认购原始股的价格较低,有些甚至只有1元/股。价格可以参考目前行业的平均市盈率,市盈率越低,股价下跌的可能性就越小。如果价格为1元/股,那么下跌的概率较小。

3. "卖不卖得掉":目前新三板的交易仍未活跃,市场上的交易量非常低(与A股市场相比,新三板的交易量仅为其1/2000)。这意味着新三板股票的流动性较差,变现能力较弱。因此,有可能出现"卖不掉"的情况。不过,据说新三板交易量将在未来几年得到提升。此外,如果公司有机会从新三板升至主板,那么就不需要担心无法出售股票的问题。

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