点击数:13 更新时间:2024-04-17
根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,行政处罚是指行政机关工作人员对违法人员进行的处罚。而企业对员工进行行政处罚是不合法的。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条的规定,对于违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织,应当依照法律、法规或者规章的规定,由行政机关进行行政处罚。如果行政处罚没有法定依据或者没有遵守法定程序,那么该行政处罚是无效的。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第四条的规定,行政处罚应当遵循公正、公开的原则。行政处罚的设定和实施必须以事实为依据,并且必须与违法行为的事实、性质、情节以及对社会的危害程度相当。
因此,企业对员工进行行政处罚是违法的,行政处罚只能由行政机关依照法定依据和程序来进行。