保安违规违纪处罚程序
点击数：67 更新时间：2024-07-17
在现生活中很多企业或者公共场所都会设立保安这一岗位，保安对保障公共安全，维护公共场所秩序有一定的帮助，保安在工作过程是要遵守相关的规定，那么保安违规违纪处罚有什么程序？下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。
保安违规违纪处罚程序
相关法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位有权解除劳动合同，当劳动者出现以下情形之一时：
- 在试用期间被证明不符合录用条件；
- 严重违反用人单位的规章制度；
- 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
- 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，并经用人单位提出要求但拒不改正；
- 因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；
- 被依法追究刑事责任。
保安违反公司规章制度，公司有权对其进行相应处罚，但需要在造成企业严重损失的情况下方可实施处罚，例如解除劳动合同。
