劳动争议诉讼起诉书是怎样的呢
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劳动争议诉讼起诉书是怎样的呢

点击数:8 更新时间:2025-01-22

 
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工作过程中,劳动者与用人单位之间是会经常发生争议的,而通常的解决方式诉讼方式,那么劳动争议诉讼起诉书是怎样的呢?下面大家就跟手心律师网小编一起来了解一下吧。

民事诉状

原告

原告:张三,男,1974年11月27日出生,汉族,原XX广告有限公司销售部经理,现住北京市区X路X楼X单元X室。

电话:1591111XXXX

被告

被告:北京XX广告有限公司,住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。

法定代表人:李XX,董事长。

电话:010-XXXX139XXXX

案由

劳动争议纠纷

诉讼请求

1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面的二倍工资差额XX元;

2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间休息日工资XX元及25%经济补偿金XX元;

3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元;

4、判令被告支付原告违法赔偿金XX元;

(以上合计人民币XX元)

5、本案诉讼费由被告承担。

事实和理由

原告于2010年3月6日入职被告处,任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间,原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元,根据双方之间的约定,被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元,但被告恶意拖欠,经多次协商均未果。2010年11月15日下午,被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词,违法将原告予以开除。另外,被告未依法为原告缴纳社会保险,并存在未依法支付等违法情况。

原告于2011年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请,该委于2011年3月XX日作出京海劳仲字[2011]第XX号裁决书,原告对此裁决不服。为维护原告合法权益,现依法诉至贵院,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。

此致

北京市海淀区人民法院

具状人:张三

2011年3月XX日

说明

1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉,供原告使用的。

2.原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成,副本份数应按被告人数提交,由人民法院送达被告。

3.请求事项是指起诉要达到的目的和要求,用简短文字写明双方当事人争议的律关系或权益,原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时,必须明确每个案件的诉讼目的。

4.事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面,主要依据民事权益争执的事实和证据,概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任,同时提出诉讼请求所依据的法律条文,以论证其请求事项的合理性。

5.结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。

6.写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件

7.事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。

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