甲乙双方以《合同法》为依据,本着平等、自愿、互惠的原则就乙方购买甲方的房屋事宜进行协商,经协商一致,达成如下条款。防止因产品约定不清,而产生纠纷。设定明确的逾期付款的违约责任,有效督促或威慑合同付款方。
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根据中华人民共和国有关法律、法规和本市有关规定,买卖双方遵循自愿、公平和诚实信用的原则,经协商一致就甲方有意向购买房屋事宜,经过初步协商,甲、乙双方都认为有继续协商的必要和实际成交的可能,故起草并签署该合同,以资共同遵守。设定明确的逾期付款的违约责任
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在无法确定的情形下,承租人可以在租赁合同中特别约定相关事宜作为解约条件,以此避免遭受不必要的违约责任。
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甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,在平等、自愿的基础上,经充分协商,就乙方购买甲方产品达成以下买卖合同条款。防止因产品约定不清,而产生纠纷。设定明确的逾期付款的违约责任,有效督促或威慑合同付款方。
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三方约定除法律明确规定不属于保密范围的内容外,所涉及的技术秘密、经营信息以及本合同内容,未经三方共同许可,任何一方向他方透漏的,均应向公司和其他股东承担违约责任,赔偿因泄密而造成的直接损失和间接损失。
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防止因产品约定不清,而产生纠纷。数量、价款要明确,包括数额的计量单位,大多数事项应由双方协定,同时需要标出标的物的单价、总价,币种、支付方式及程序等,各项须明确填写,不得含糊。设定明确的逾期付款的违约责任,有效督促或威慑合同付款方。
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甲乙双方以合同法为依据,本着平等、自愿、诚实信用的原则,兹就买卖_________事宜,订立本契约,条款如下。防止因产品约定不清,而产生纠纷。同样的合同履行地点不明也会容易引发争议。设定明确的逾期付款的违约责任,有效督促或威慑合同付款方。
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若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲、乙双方根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与《劳动合同》具有同等的法律作用,任何一方违反本协议,
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若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲乙双方根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与劳动合同具有同等法律作用,任何一方违反本协议,对方均有
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若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。
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若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同。
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若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。
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若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。(四)甲方公司的培训制度作为本合同的组成部分,与本合同具有同等效力。
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直至原告起诉之日,被告仍未退款。综上所述,被告未履行居间合同中约定,即居间人应尽之义务,为违约行为,应承担违约责任,退还合同内容约定的居间服务费______元及______元违约金。
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。
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