育婴师培训协议范本
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育婴师培训协议范本

点击数:12 更新时间:2020-07-01

甲方:

地址:

 

乙方:

身份证号:

风险提示: 注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。

因甲方公司业务需要,为提高乙方的育婴专业技术水平,甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议: 

第一条 培训项目

1、工作内容

(1)饮食;

(2)饮水;

(3)睡眠;

(4)二便,三浴;

(5)卫生。

2、日常生活和保健

(1)生长监测;

(2)预防接种;

(3)常见疾病护理;

(4)预防意外伤害。

3、教育

(1)动作技能训练;

(2)智力开发。

第二条 培训的期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条 培训费用

培训费用由会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。

第四条 服务期

风险提示: 服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。

第五条 甲方的责任

1、按照规定支付培训期间工资;

2、在培训期间,做好指导、监督、协调和服务工作。

第六条 乙方的责任与义务

1、完成培训目标和任务;

2、在培训期间服从管理,不违反甲方的各项政策、制度与规定;

3、在培训期间服从甲方各项安排;

4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况;

5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第七条 福利待遇

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