劳务派遣服务合同范本
手律网首页 > 合同下载 > 劳动人事 > 劳务合同下载

劳务派遣服务合同范本

点击数:24 更新时间:2020-07-01

甲方(劳务派遣单位):

地址:

联系电话:

 

乙方(实际用工单位):

地址:

联系电话:

 

甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下合同:

一、劳务派遣期限:

本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、劳务派遣内容:

1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。

2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

风险提示:劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。 另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。

三、劳务费用结算与支付:

1、劳务费用的构成:

(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费):每月_______元。

(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月_______元。

(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月______元。

(4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月______元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。

(5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月______元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。

2、结算时间和方式:乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户,并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月____日前支付。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。

风险提示:雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务; 但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。

四、甲方的权利和义务:

1、甲方根据乙方的用人需求,在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后,甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。

3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核,遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度,完成乙方布置的劳动(工作)任务。

延伸阅读
  1. 劳务服务合同(范本)
  2. 软件劳务外包合同范本
  3. 家政服务劳务合同范本
  4. 劳务外包服务合同范本
  5. 医院保洁劳务合同范本
劳动人事合同导航

劳动人事合同下载

  1. 劳务服务协议范本
  2. 医院保洁劳务合同范本
  3. 劳务外包服务合同范本
  4. 家政服务劳务合同范本
  5. 软件劳务外包合同范本
  6. 劳务派遣服务合同范本
  7. 劳务服务合同(范本)

劳动工伤热门知识

  1. 员工弄坏几十万机器怎么办
  2. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
  3. 腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
  4. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
  5. 办理病退的病历要当年的还是往年的病历
  6. 经营范围有劳务分包但没资质怎么办
  7. 有编制的老师在试用期会不会被开除

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系