特殊情况法律行为解决方案_特殊情况法律行为解决方法
遗产在分割的过程中，需要遵守继承法规定的分割原则，同时法律也提供了一些遗产分割的方法，当事人可以根据自身的情况选择。同时，在遗产分割时，遗腹子有遗产的继承权。遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。于是张某向法院起诉，要求重新分割徐某的遗产，保留胎儿的继
被继承人在没有订立遗嘱的情况下时，继承通常按照法律的相关规定进行。《继承法》对继承人的范围，以及继承顺序都做了相关规定。下面我们就一起来看看，继承人的范围和继承第一顺序和第二顺序吧！乙丙二人因继承而发生纠纷。根据《继承法》规定，抚养能力和抚养条件的继
权利和义务相对的，继承权也不例外。继承人的继承权虽然受到法律的保护，但是如果继承人损害了被继承人和其他继承人利益的，继承人将会丧失继承权。下面我们一起来看看继承人丧失继承权的情形吧！继承人故意杀害被继承人必须是主观上存在故意，过失的杀人行为的不丧失继
劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。就是说我们在签订劳动合同前要注意用人单位对试用期的规定，一般情况下的一年固定合同法律
在当今的法制社会，追讨工资的方式已经有了合法途径，劳动者只需依照法律途径结合自身的情况逐步解决。单位拖欠职工工资时，职工可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉、向法院申请支付令等方式解决。本案中，公司的行为已
婚假，是国家给予劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都可能会遇到的情况，结婚是人生大事，我国的法律对于这一大事明文规定了假期，以保障公民的权利。不久后，两人分别向各自公司提出要求休婚假和晚婚假。《劳动法》规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间
基于某些不可抗力，以及一些紧急状况下的加班是不可避免的，而这时的加班时间，则不会受到36小时的规定。在这些特殊情况下，用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。领导指出，由于王某的岗位
法庭审判是人民法院采取开庭的方式，在公诉人、当事人和其他诉讼参与人的参加下，听取控、辩双方对证据、案件事实和运用法律展开辩论的情况下，依法确定被告人是否有罪，应否判刑，给予何种刑事处罚的诉讼活动。第一百八十一条 人民法院对提起公诉的案件进行审查后，对
债务转让即将自己负担的债务在债权人同意的情况下，转让给第三人。转让后由第三人承担还款义务，原债务人不再履行还款义务。下面是关于债权转让的方法和相关法律规定的内容。债务人也可以通过转让债务，来实现资金的周转，债务转让可以是部分的转让也可以是全部的转让，