合同法52条规定法律解决方案_合同法52条规定法律解决方法
集体合同试纸企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。一般高于劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
二手房买卖纠纷的协商处理，可以理解为把先前的二手房合同作废掉，然后经过协商后再签订新的合同。法院处理二手房买卖纠纷的主要依据是《民法通则》和《合同法》以及二手房买卖合同。
无名合同是指《合同法》分则明文规定的十五类合同之外的合同。双方当事人在签订无名合同时，某些合同中的重要条款会遗漏或者规定不明确，称为合同的漏洞。
有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同，又称典型合同。中国合同法中规定的合同和民法学中研究的合同都是有名合同。合同中的重要条款会遗漏或者规定不明确，称为合同的漏洞。例如：房屋租赁合同中，双方就何时支付租金没有做规定，双方通
合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。一方合同违约往往会给对方造成损失，甚至是合同目的不能实现。因此合同的违约方要承担违约责任。根据《合同法》第107条、108条、111条的规定，违约行为包括以下种类
在买卖合同中，如果出卖人交付的标的物具有质量瑕疵的，买受人可以主张出卖人承担减少价款的违约责任。作为一种违约责任的减价请求权，适用于出卖标的物具有质量瑕疵，从而标的物价值因该瑕疵而减少的情形。第二十三条 标的物质量不符合约定，买受人依照合同法第一百一
承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同在《合同法》中有相关的规定，一些适用的问题可以直接援用。合同的主要条款一、承揽的品名或项目承揽的品名或项目就是定作物的名称，确定定作物是订立承揽合同的目的和第二百
随时解除也叫过错性解除，是针对劳动者有过错的情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。劳动合同法对过错性解除的程序无严格的限制，且用人单位无需支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金，但在解除的条件上有限制性规定，一般适用于试用期内劳动者不符合录用条件或者劳动
劳动者单方解除劳动合同又叫预告辞职是指劳动合同依法订立后，尚未全部履行以前，因当事人双方主客观情况的变化或某种法定事由的出现，由劳动者一方提前终止劳动合同的行为。预告解除权系劳动合同法赋予劳动者的法定解除权。本案中小刘提前进行了预告解除，但用人单位不
劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。就是说我们在签订劳动合同前要注意用人单位对试用期的规定，一般情况下的一年固定合同法律
所谓“三性”，是指“临时性、辅助性、替代性”，劳动合同法规定劳务派遣只能在“三性”岗位上实施，但对何为“三性”一直没有具体规定。劳动合同法明确规定了劳务派遣一般仅适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，如果不是处在这三种岗位上，却签订了劳务派遣合同
加班工资是劳动者按用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬，不算在固定工资内，不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。劳动合同法中有规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
在医疗活动中，患者在接受诊疗前，通常会和医疗机构签订医疗服务合同。如果因为医疗服务合同发生纠纷的，患者可以根据合同法的相关规定要求医疗机构承担赔偿。下面我们一起来看看医疗事故合同纠纷的相关规定和处理方法。本案中，原告为履行医疗服务合同而付出的医疗费属
债权转让是一种权利的让与，债权转让后，原债权人不再享有债权。债权转让有严格的法律限制，合同法明确规定了不能转让的债权类型。下面我们就一起来看看债权转让的相关法律规定吧！债权人转让自己的债权时虽然无须经过债务人的同意，但是需要通知到债务人，让债务人知道