社保
手心律师网首页 > 法律解决方案 > 工伤赔偿 >

社保法律解决方案

“五险一金”如何缴纳?

什么是”社保“?“社保”通常指的是”五险一金“。其中“五险”指的是养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。“一金”指的是住房公积金。根据法律规定,用人单位必须依法为劳动者参加社会保险,用人单位拒不参加社会保险的行为违法。“五险一金”如公积金

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系
大家都在看

劳动工伤热门知识

  1. 上班流产的赔偿问题及法律规定
  2. 雇佣未成年工需办理登记手续
  3. 工伤认定申报条件
  4. 崇左市交通事故赔偿标准
  5. 工程未付款维权方法
  6. 辞退非全日制员工是否需要提前30天通知?
  7. 当事人申请顺延期间的权利

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本
点击查看更多