针对问题：就是我应聘了一个高铁乘务员 我

实习与工作地点的不一致性：通常情况下，如果被正规单位录用为高铁乘务员，实习和正式工作地点应保持一致或相近。因为高铁乘务员的工作性质决定了其需要在特定的铁路线路和站点上进行服务。如果存在工作地点与实习地点不一致的情况，需要警惕是否存在欺诈或不合理的安排。

借岗实习的真实性：所谓“借岗实习”，通常指的是实习生在非自己应聘岗位上的其他岗位进行实习。然而，在高铁乘务员这一职业中，借岗实习的情况较为罕见。因为高铁乘务员的工作具有特定性和专业性，需要在实际工作环境中进行学习和培训。如果被要求到其他城市或非相关岗位进行实习，需要仔细核实其真实性。

招聘单位的信誉度：在应聘过程中，了解招聘单位的信誉度和资质非常重要。可以通过查询招聘单位的历史记录、客户评价、行业口碑等方式来评估其信誉度。如果发现招聘单位存在不良记录或投诉较多，那么就需要谨慎考虑是否接受其提供的职位。

合同条款的明确性：在签订任何形式的劳动合同之前，务必仔细阅读合同条款并确保所有条款都明确无误。特别是关于实习期限、工资待遇、工作地点等关键信息，需要与招聘单位进行充分沟通并达成一致意见。如果合同条款模糊不清或存在不合理之处，应及时提出并要求修改。

个人权益的保护：作为求职者，有权了解自己的权益并寻求必要的法律保护。如果发现自己的权益受到侵害或遭遇不公平待遇，可以向当地劳动监察部门或相关机构投诉举报以维护自己的合法权益。