针对问题：公司故意拖欠工资1000多元怎

您应该首先与公司进行沟通，要求其按照合同约定和法律规定支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付或者沟通无效，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并采取措施。

如果劳动监察部门的介入未能解决问题，或者您希望直接通过法律途径解决，那么您可以准备相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，然后向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要明确指出公司的违法行为，并提供充分的证据来支持您的主张。

如果仲裁结果对您不利，或者公司不执行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。