针对问题：我是年满六十多岁和单位一年一签

根据《职工带薪年休假条例》第二条和第三条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。而“连续工作1年以上”是指在同一单位连续工作满12个月以上。

进一步地，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

因此，如果您与单位签订的一年一签合同是连续的，且您在该单位已经连续工作满12个月以上，那么您应当享有带薪年休假。如果您的工作年限满足上述条件，您可以根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定享受相应的年休假天数。如果单位未按照法律规定安排您的年休假，您可以要求单位依法支付相应的工资报酬或安排补休。