工伤出院回家养伤但位不给开工资可以投诉吗

工伤出院回家养伤但单位不给开工资是可以投诉的，以下是一些建议：

与用人单位协商沟通：向单位说明自己处于工伤养伤期间，按照法律规定单位应发放工资，要求单位补发工资。可能是单位存在误解或工作失误导致未发放，通过友好协商也许能解决问题。

寻求工会帮助：如果所在单位有工会，可向工会反映情况，工会有职责维护职工合法权益，会与单位进行沟通协调，促使单位补发工资。

向劳动监察部门投诉：若协商和工会介入都无法解决问题，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令单位支付工资。

申请劳动仲裁：准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动合同、医院的诊断证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付工伤养伤期间的工资。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。

提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己获取工伤养伤期间工资的权利。

总之，在采取上述措施时，务必注意保留所有相关证据，包括与单位的沟通记录、工资单、医疗证明等，以便在需要时作为法律依据。