我在建筑工地开塔吊工程没结束工地老板就要

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，如果用人单位提前终止劳动合同，那么应当给予劳动者相应的经济补偿。具体到您的情况，如果您与工地之间存在正式的劳动关系，并且该关系以书面合同的形式确认，且您没有犯错导致工地必须解除合同，那么在被辞退的情况下，您是有权要求工地支付经济补偿的。

建议您首先与工地负责人进行沟通，明确您的权益和要求，包括工资结算和经济补偿等。如果协商无法达成一致或工地拒绝支付合理补偿，您可以依法向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。在这个过程中，确保收集和保留好所有能证明您劳动关系及工作内容的相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。