债权人保险费法律知识_债权人保险费法律规定
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债权人保险费相关法律知识

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个人债务的清偿顺序

个人债务的清偿顺序。当债务人对同一债权人负有多个同类债务时,清偿顺序按债务到期时间、担保情况和债务负担程度等因素确定。对于多个债权人,优先清偿有担保的债权;若均无担保,则按查封、扣押的先后顺序清偿。企业破产后的债务清偿顺序包括职工工资和劳动保险费用、

合伙企业债务清偿顺序

合伙企业在债务清偿方面的顺序和规定。合伙企业需首先清偿职工工资和劳动保险费,其次清偿税款,再次清偿其他债务,最后退还合伙人的出资。若财产不足以清偿债务,原合伙人需承担无限连带责任,但连带责任有期限,债权人需及时提出偿债请求。合伙企业解散后,原合伙人仍

货物提存费用是如何的

目前,暂无货物提存费用的相关规定,一般是根据货物的价值按比例收取费用的。提存费用是指提存部门的保管费用,其包括:公告费、邮费、保管费、评估鉴定费、拍卖鉴定费、拍卖变卖费、保险费以及为保管、处理、运输提存标的物所支出的其他费用。由于提存主要是债权人的原

债权人、申请债务人破产的、债务人申请破产 应提供哪些材料?

债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

有限责任公司清算方案包括哪些

清算财产拨付清算费用后按下列顺序清偿:员工工资和社会保险费用;税款;企业债务。企业未到清偿期的债务,也应予以清偿,但应当减去未到期的利息;清算方案应经股东会确认;清算财产清偿后的剩余财产,按投资比例分配给股东;因债权争议或诉讼原因致使债权人、股东暂时

股权查封受偿顺序

可以优先受偿的债权,包括基于所有权和担保物权而享有的债权、企业所欠职工工资和劳动保险费用、破产企业所欠税款、工程建设款等。《执行规定(试行)》第九十三条规定:对人民法院查封、扣押或冻结的财产有优先权、担保物权的债权人,可以申请参加参与分配程序,主张优先

企业负债的偿还顺序

破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用;其中,第一、二顺位的请求权,称为优先请求权。清算组进行破产财产的变价,应当制订变价方案,提交债权人会议审议通过。在先顺序清偿完毕后,有剩余财产的,进行下一顺序的清偿;每一顺序的债权,破产财产足够清偿的,予以定额清偿

企业倒闭拖欠工资怎么办

企业倒闭员工工资会被优先清偿。(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人

债权人申请债务人破产的,应提供哪些材料

破产申请书应当载明:申请人、被申请人的基本情况;申请目的;申请的事实和理由;人民法院认为应当载明的其他事项。债务清册应当写明债权人名称或个人姓名、住址、开户银行、债权数额、发生时间以及债权人的催讨情况、担保情况等。职工工资支付和社会保险费用缴纳情况是

公司破产出纳可以拿自己的工资吗

根据《企业破产法》第四十八条:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报

公司破产如何界定劳动者债权范围

破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《企业破产法》 第48条:债权人应当在人民法院确定的债权申

公司破产员工有补偿金吗

公司破产时,除了拖欠的工资,公司还应支付员工的医疗、伤残补助、抚费用,以及应划入个人帐户的基本养老保险和医疗保险费用等补偿金。破产清算的步骤包括解散公司决议、成立清算组、通知债权人、编制资产负债表和财产清单、制定清算方案、申请宣告破产、编制清算报告等

保险费能留置权担保吗

如因保管合同、运输合同、加工承揽合同产生的债权。指留置物即原物产生出来的收益,分为法定利息和约定利息,对留置权来讲,主要是指迟延履行债务的利息。指债务人因不履行债务而对留置权人造成损害时应承担赔偿债权人损失的民事责任。

债权人申请债务人破产的,应提供哪些材料?

破产申请书应当载明:申请人、被申请人的基本情况;申请目的;申请的事实和理由;人民法院认为应当载明的其他事项。债务清册应当写明债权人名称或个人姓名、住址、开户银行、债权数额、发生时间以及债权人的催讨情况、担保情况等。职工工资支付和社会保险费用缴纳情况是

企业破产补偿资金的责任承担者是谁?

企业破产补偿资金的来源是根据我国《破产法》和《民事诉讼法》的规定,按照一定的顺序清偿债权人的债务。首先清偿的是企业职工的工资和劳动保险费用,其次是企业所欠的税款,最后

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