雇佣关系解除协议书如何制定
手心律师网首页 > 法律知识 > 侵权责任 > 侵权责任主体 > 用人者责任法律知识

雇佣关系解除协议书如何制定

点击数:17 更新时间:2024-03-25

 
96684
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。现实中,这种关系是大量存在的。而双方不仅是在建立雇佣关系的时候会签订一份协议,在解除雇佣关系的时候也是会签订一份协议的。下面,手心律师网小编带来雇佣关系解除协议书一份,帮助你了解相关知识。

解除雇佣关系协议书

甲方:

名称:广州市xxxxxxxxxxxx有限公司

法定代表人:

乙方:

姓名:

身份证号码:

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定,经双方协商一致,订立本协议,双方共同遵守。

一、解除雇佣关系

乙方要求解除与广州市xxxxxxxxxx有限公司的雇佣关系,解除雇佣合同的日期为: 年 月 日。

二、雇佣费用

甲方已向乙方支付全部的雇佣费用,乙方不得再追究甲方任何赔偿。

三、合同争议

双方承诺,除本协议约定外,双方无任何合同争议及纠纷,并特此声明,不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金,乙方向甲方追偿赔偿金)。

四、其他事项

双方需要约定的其他事项: 。

五、生效日期

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签名盖章之日起产生法律效力。

甲方:广州市xxxxxxxxxx有限公司

法定代表人:

乙方:

身份证号码:

日期: 年 月 日

延伸阅读
  1. 赡养协议放弃继承权是否有效
  2. 用人单位调动工作地点,劳动者有权拒绝吗
  3. 夫妻分居时签订的分居协议的法律效力问题
  4. 离婚协议的法律效力及内容
  5. 口头合同的解除条件

侵权责任主体热门知识

  1. 商场顾客受伤责任及赔偿
  2. 学校对校内学生打架事件的责任
  3. 超市顾客摔伤保洁公司赔偿的法律规定
  4. 侵权责任纠纷的警察管辖问题
  5. 劝退是否包括辞退?
  6. 学生私自翻墙摔伤学校有责任吗
  7. 上班一年公司未购买社保是否可以赔偿
侵权责任主体知识导航

侵权纠纷解决方案

  1. 职务侵权纠纷
  2. 因建筑物倒塌而发生的侵权纠纷如何救济
  3. 义务帮工人在帮工过程中致人损害如何维权
  4. 义务帮工人在帮工过程中遭受损害如何维权
  5. 网站等网络服务提供者收到律师函该如何应对
  6. 网络服务提供者应承担连带责任的情形
  7. 人身损害赔偿纠纷处理

热门合同下载

  1. 劳动合同保密协议范本
  2. 旷工解除劳动合同协议范本
  3. 公司解除劳动合同协议范本
  4. 单方解除劳动合同协议范本