劳动仲裁要先调解吗

劳动争议的解决程序

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当劳动争议发生时，劳动者有权直接申请劳动仲裁，而不需要事先进行调解。

劳动仲裁时效期限

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

时效中断和继续计算

如果当事人一方主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效期限将会中断。从中断时起，仲裁时效期限将重新计算。

如果因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在规定的仲裁时效期限内申请仲裁，仲裁时效将会暂停。一旦中止原因消除，仲裁时效期限将继续计算。

劳动关系终止后的申请时限

对于因拖欠劳动报酬引发争议的劳动关系，劳动者在劳动关系终止后的一年内仍有权利申请仲裁，不受仲裁时效期限的限制。