劳动仲裁15天含节假日吗

劳动仲裁期限及节假日的计算

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁案件一般需要在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这个期限包括节假日在内，如果最后一日为节假日，期限将顺延至节假日后一天。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭在裁决劳动争议案件时，应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延期，劳动争议仲裁委员会主任可以批准延期，并书面通知当事人。然而，延期期限不得超过十五日。如果仲裁庭逾期未能作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼，就该劳动争议事项进行诉讼。

在仲裁庭裁决劳动争议案件时，如果其中一部分事实已经清楚，仲裁庭可以就该部分事实先行作出裁决。