职业病伤残等级及待遇的法律规定

职业病伤残等级

根据相关法律法规的规定，职业病伤残等级一共分为十级。伤残等级的确定与职工的工伤情况有关，不同的伤残等级享受不同的待遇。

伤残等级待遇

根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，当职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，享受以下待遇：

(一) 一次性伤残补助金：

根据伤残等级的不同，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：- 一级伤残：支付27个月的本人工资- 二级伤残：支付25个月的本人工资- 三级伤残：支付23个月的本人工资- 四级伤残：支付21个月的本人工资

(二) 伤残津贴：

根据伤残等级的不同，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准如下：- 一级伤残：支付本人工资的90%- 二级伤残：支付本人工资的85%- 三级伤残：支付本人工资的80%- 四级伤残：支付本人工资的75%如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

(三) 退休待遇：

当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。

职工的基本医疗保险费

对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职业病的确诊及相关检查

职业病的确诊条件

确诊职业病不仅是医学问题，也涉及到正确执行国家的劳动保护政策。一般来说，正确诊断职业病需要满足以下三个条件：

(一) 职业史：

职业史包括工种、接触职业危害因素的机会和接触程度，以及环境条件等资料。为了深入了解病因，除了口头询问外，有时需要直接到现场观察，以作出正确的判断。职业史资料不仅应该是定性的，还应该是定量的，即包括环境监测资料或工龄的记录。

(二) 体格检查：

体格检查与一般临床方法相似。但对于某些由特定职业因素引起的疾病，如果职业史比较明确，可以根据发病特点选择重点检查项目。

(三) 实验室检查：

对于一些职业病，临床表现不明显，常常依靠实验室检查来确诊。主要的实验室检查方法包括：- 测定生物材料中有害物质的含量，以检测身体吸收量，如尿液、头发、指甲中的重金属含量；- 测定吸收入体内后经代谢后排出的代谢物的含量，如吸收苯系物后，可以分别测定尿液中的酚、马尿酸或甲基马尿酸的含量；- 测定机体受职业危害因素作用后生物化学或细胞形态方面的改变，如对接触苯的人进行血常规检查，必要时还可以检查骨髓象等。通过以上的职业史、体格检查和实验室检查，可以确诊职业病，从而保障工人享受国家的劳动保险待遇。