员工值夜班时突患精神病是否构成工伤

不应认定为工伤

根据专家会诊讨论，特别是通过寄养研究来辨别基因和环境因素对疾病的影响，揭示了精神分裂症发病风险中父母所提供的基因起到至关重要的作用，而非环境因素。一般来说，普通人在工作中不太可能患上精神类疾病。然而，需要注意的是，如果精神疾病是由外力重击等导致脑部受损或病变，并符合工伤认定的其他要素，那么应该认定为工伤。

法律法规

根据《工伤保险条例》第5条第2款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《工伤保险条例》还明确了工伤认定的对象是因工作遭受事故伤害或患职业病的职工。如果劳动者因工作原因发生意外事故导致身体受伤、死亡，或因工作原因患职业病，应被认定为工伤，并享受相应的保险待遇。