工资五千九级工伤赔偿金额计算方法

工伤保险条例规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，对于九级工伤，一次性伤残补助金的计算标准为九个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

相关法律规定

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇：(一) 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付相应月份的本人工资。具体标准如下：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。(二) 一次性工伤医疗补助金：当劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

根据以上法律规定，对于九级工伤的赔偿金额计算方法如下：

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，具体金额需根据相关地区的规定进行计算。