工伤后公司会安排做鉴定吗

工伤鉴定程序及时限

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，当劳动者遭受人身损害时，其所在单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内为劳动者申请工伤鉴定。

工伤认定申请的时限

根据第十七条的规定，当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

对于根据第一款规定应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等费用将由该用人单位承担。

工伤认定决定的程序

1、劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应予协助。

2、职业病诊断按照《职业病防治法》的规定执行。如果已依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，劳动保障行政部门将不再进行调查核实。

3、如果工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

4、劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。