上海工伤九级大概赔多少钱

医疗费用

1. 就医选择

工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2. 费用支付

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费、交通、食宿费

1. 住院伙食补助费

住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。

2. 交通、食宿费

工伤职工经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可以要求支付交通费、食宿费。交通费根据地方标准规定，食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

辅助器具费用

1. 辅助器具安装

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

2. 费用支付

辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

停工留薪期工资

1. 工资计算

停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。

2. 时间确定

停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3. 最长期限

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

停工留薪期护理费

1. 护理责任

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2. 费用标准

护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

一次性伤残补助金

1. 补助金额

九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2. 本人工资计算

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 补助资格

九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 补助金额

上海市九级工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为10个月本市上年度职工月平均工资。一次性伤残补助金按照工伤人员负伤前一月缴费工资为基数计算，若低于上年度全市职工月平均工资标准，按照工伤人员负伤前上年度全市职工月平均工资标准确定。若因工伤人员退休或死亡使劳动关系终止，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。