大脚趾骨折工伤的补偿金额和评级标准
点击数：51 更新时间：2025-04-21
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。补偿标准如下：- 七级伤残：相当于12个月的本人工资- 八级伤残：相当于10个月的本人工资- 九级伤残：相当于8个月的本人工资- 十级伤残：相当于6个月的本人工资
(二) 在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据工伤保险条例的规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有在劳动能力鉴定等级确定后才能最终确定。
1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或其近亲属在一年内提出认定申请。需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2. 如果经过治疗后伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 根据不同的伤残等级，获得的补偿也不同。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
需要注意的是，目前伤残的鉴定并没有统一的标准。不同的人和不同的事故导致的伤残适用于不同的伤残鉴定标准。一般常用的是十级评级制度，级别越高，伤残程度越轻。根据您的情况，可能属于十级伤残。