工厂伤残补偿标准是多少
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

工厂伤残补偿标准是多少

点击数:10 更新时间:2020-05-25

 
80432
在工厂工作职工有可能会受伤,一旦职工受伤了自然会需要进行伤残鉴定,然后才能去争取相应的经济补偿。对于受伤者来说,最关心的还是赔偿的金额问题,希望自己能够尽快知道补偿数字。工厂伤残补偿标准是多少?听听手心律师网小编的说法。

工厂伤残补偿标准是多少?

根据伤残等级不同赔偿标准也不一样,以下为十级伤残赔偿标准:

十级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元;

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

九级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

八级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元;

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

七级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元;

2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

六级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元;

2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付;

3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

五级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元;

2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付;

3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

四级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡;

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元。

三级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡;

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。

二级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡;

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。

一级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元;

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡;

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元。

延伸阅读
  1. 无固定期限劳动合同因工厂搬迁的赔偿问题
  2. 深圳工厂搬迁跨区不跨市有赔偿赔偿
  3. 工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
  4. 工厂搬迁20公里以外如何赔偿
  5. 工厂在深圳搬迁到东莞怎么赔偿

工伤赔偿热门知识

  1. 电动车撞人骨折赔偿金额的确定
  2. 手指折了赔偿问题解析
  3. 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式
  4. 髌骨骨折的法律鉴定及伤残等级评定
  5. 交通事故导致六根肋骨骨折的赔偿计算
  6. 人身伤害轻伤二级赔偿标准
  7. 如何申请工伤赔偿诉讼
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本