十级伤残一般工厂要赔多少钱
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

十级伤残一般工厂要赔多少钱

点击数:9 更新时间:2020-05-25

 
80251
在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的,劳动者发生工伤的,就可以申请工伤的认定,如果造成伤残的就需要进行劳动能力的鉴定,依据伤残情况获得赔偿,那么十级伤残一般工厂要赔多少钱?下面由手心律师网律师为读者进行相关知识的解答。

十级伤残一般工厂要赔多少钱

依据工伤保险条例的规定,劳动者因工伤造成十级伤残的,用人单位要支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律规定

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

延伸阅读
  1. 十级工伤赔偿标准
  2. 脚趾骨折的工伤鉴定标准
  3. 骶骨骨折司法鉴定等级及待遇
  4. 手指缺失指甲长的变形工伤鉴定几级伤残
  5. 工伤鉴定程序及标准

工伤赔偿热门知识

  1. 电动车撞人骨折赔偿金额的确定
  2. 手指折了赔偿问题解析
  3. 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式
  4. 髌骨骨折的法律鉴定及伤残等级评定
  5. 交通事故导致六根肋骨骨折的赔偿计算
  6. 人身伤害轻伤二级赔偿标准
  7. 如何申请工伤赔偿诉讼
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本