点击数:15 更新时间:2023-10-22
根据相关法律规定,人社局对工伤认定申请进行处理的时间有严格要求。如果事实清楚、权利义务明确,人社局应在受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。对于其他情况,人社局则有60日的时间来作出工伤认定决定。同时,人社局还要在20日内将工伤认定决定书或者不予认定决定书送达给受伤害职工(或其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门必须在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工(或其近亲属)和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定决定。如果作出工伤认定决定需要依据司法机关或相关行政主管部门的结论,而这些结论尚未作出,则工伤认定决定的时限将暂停。另外,如果社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人存在利害关系,应当回避。
根据《工伤认定办法》的规定,社会保险行政部门必须在工伤认定决定作出之日起20日内,将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达给受伤害职工(或其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工符合以下情形之一的,应被认定为工伤:
根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工符合以下情形之一的,将被视同工伤:
根据《工伤保险条例》,职工符合第一项和第二项情形的,将享受工伤保险待遇;职工符合第三项情形的,将享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
根据《工伤认定办法》第十六条的规定,职工符合以下情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤: