工伤伤残鉴定的申请条件

工伤伤残鉴定的申请条件

根据法律规定，工伤伤残鉴定的申请条件并未明确规定。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，并遭遇意外伤害，即可申请工伤伤残鉴定。

工伤伤残鉴定的申请步骤

步骤一：领取申请认定表

首先，申请人需前往所在地的(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表。填写表格时，需要确保所在企业盖章同意进行工伤鉴定。

步骤二：申请劳动能力鉴定

对于因工伤申请劳动能力鉴定的情况，申请人应根据以下规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

1. 如果在医疗终结前已经作出工伤认定，申请人应在医疗终结后三十日内提出申请；
2. 如果在医疗终结后作出工伤认定，申请人应在作出工伤认定后三十日内提出申请；
3. 如果申请旧伤复发鉴定，申请人应在病情发生后治疗终结前提出。

步骤三：申请其他鉴定

对于申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的情况，申请人应按照相关规定的时限提出申请。

步骤四：申请劳动能力复查鉴定

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

步骤五：申请条件

对于被鉴定人或其近亲属提出申请的情况，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定。对于用人单位单独申请的情况，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

步骤六：严重受伤的申请途径

对于受伤严重的情况，还可以通过社会保障科的介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以获得因工伤引起的相关损失补偿。

工伤伤残待遇标准

等级1-4：完全丧失劳动能力

对于等级1-4的工伤伤残，即完全丧失劳动能力的情况，申请人应保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：

• 一次性伤残补助金：根据受伤前12个月平均缴费工资的18-24个月，由社保支付；
• 伤残津贴：按月支付，根据受伤前12个月平均缴费工资的75%-90%，由社保支付，直到退休。

等级5-6：大部分丧失劳动能力

对于等级5-6的工伤伤残，即大部分丧失劳动能力的情况，申请人享受以下待遇：

• 一次性伤残补助金：根据受伤前12个月平均缴费工资的14-16个月，由社保支付；
• 伤残津贴：如果单位无法安排工作，有两种解决办法：
  1. 按月支付：根据受伤前12个月平均缴费工资的60%-70%，由单位支付，直到退休；
  2. 解除劳动关系：经申请人提出，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。

等级7-10：部分丧失劳动能力

对于等级7-10的工伤伤残，即部分丧失劳动能力的情况，申请人享受以下待遇：

• 一次性伤残补助金：根据受伤前12个月平均缴费工资的6-12个月，由社保支付；
• 解除劳动合同：合同期满终止或申请人提出解除劳动合同的情况下，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。

因工死亡的待遇

对于因工死亡的情况，申请人享受以下待遇：

• 丧葬补助金：根据上年度社会平均工资的6个月，由社保支付；
• 供养亲属抚恤金；
• 一次性工亡补助金：根据上年度社会平均工资的48-60个月，由社保支付。