点击数:11 更新时间:2024-06-12
根据相关法律法规的规定,当职工发生工伤并在治疗后伤情相对稳定,导致残疾或影响劳动能力时,应进行劳动能力鉴定。
设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后,会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由该专家组提出鉴定意见。然后,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。在必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行相关诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果必要,劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,如果工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化,可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会将按照相关规定进行再次鉴定和复查鉴定的时限,执行相应的程序。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,如果职工发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请,受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,以下情况下职工负伤、致残或死亡应被认定为工伤: