因工受伤最迟多久做工伤认定有效
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

因工受伤最迟多久做工伤认定有效

点击数:5 更新时间:2020-05-25

 
78165
我们都知道劳动者在劳动过程中不管是发生意外导致受伤还是因为职业而生病的情况都可以算作工伤。工伤认定结果出来之后,劳动者就可以通过这个工伤认定的结果从劳动保障部门获得工伤认定相应的赔偿。那么因工受伤最迟多久做工伤认定有效呢?手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

因工受伤最迟多久做工伤认定有效

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。   按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

延伸阅读
  1. 上班骨折能休养多久?停工留薪期的长短
  2. 裁员赔偿金的计算方法详解
  3. 申请工伤鉴定时间是多久
  4. 劳动工伤申报期限是多久
  5. 做伤残鉴定在什么地方需要做多久出结果

工伤认定热门知识

  1. 上下班途中摔伤是否算工伤
  2. 公司工伤认定程序及个人申请工伤鉴定的区别
  3. 工伤的定义
  4. 工伤认定申请程序
  5. 一、工伤认定申请的时限
  6. 工伤认定申请的时限和程序
  7. 工伤认定申请表填表说明
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本