哪些问题是申请工伤认定需要注意的

申请工伤认定的注意事项

一、时效问题

根据相关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、订立书面合同

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系时必须订立劳动合同。若劳动者无法证明与用人单位存在劳动关系，则其各项劳动保障权益将难以得到保护。此外，若劳动者与用人单位未签订劳动合同，劳动者难以证明双方关于工资等事项的口头约定，导致这些口头约定的劳动保障权益难以得到保护。

三、保留相关证据

根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤认定时应提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。