职工的哪些情况不算工龄
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳资纠纷法律知识

职工的哪些情况不算工龄

点击数:1 更新时间:2020-05-25

 
77688
职工的工龄对于他们现在的工资、将来的养老等等都是有直接的影响,很多人都会关注自己工龄的多少。要提醒广大职工,工龄并不是你工作了多少的时间,就一定是多少年的工龄,要结合实际情况来区分。手心律师网小编告诉我们要看实际情况。

职工的哪些情况不算工龄

职工在下列情况从事工作的时间,不作工龄计算:

(一)凡职工在敌伪及国民党反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等,有压迫剥削行为的,国民党军队官兵,国民党政府机关中的官吏等,其从事该项职务的时间,不作工龄计算。

(二)凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间;不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的,其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。

相关标签: 工龄奖如何计算
延伸阅读
  1. 公司跨市搬迁可以申请补偿吗
  2. 开除期间的工龄计算问题
  3. 如何最大化离职补偿金
  4. 工厂跨区搬迁有赔偿吗
  5. 南京劳动关系转移备案新政

劳动争议热门知识

  1. 公司对员工岗位调动的合法性
  2. 适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷的解决方法
  3. 劳动纠纷的法律援助
  4. 用法律专业术语重新改写或者扩写的文章
  5. 工伤争议的调解机构
  6. 聘书与劳动合同的关系
  7. 劳动争议处理的基本程序和机构?
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本