用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同
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用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同

点击数:16 更新时间:2024-04-02

 
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,符合相应情形可以解除劳动合同,那么用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同,职工在哪些情况下可以与用人单位解除劳动合同?下面,为手心律师网小编整理了关于职工有权解除合同的情形的法律知识,供大家学习参考。

用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同

根据《劳动法》第三十二条第三款的规定,如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同。

工资支付的法定要求

根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。

工资支付的约定范围

《劳动法》第三十二条第三款所规定的用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬,不仅包括劳动合同中约定的工资数额,还包括由法律规定的和劳动合同中约定的工资支付日期。

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