劳动报酬支付不及时应该入罪吗
点击数:14 更新时间:2024-06-27
从很早以前一直到现在在电视上经常还能看见拖欠工人工资不发的案件发生,而对于拒不支付劳动报酬的行为应该接受怎样的惩罚也引起了社会各界的广泛讨论,那么对于拒不支付劳动报酬的行为是否应该入罪呢?手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
劳动报酬支付不及时是否应被定为刑事犯罪行为
背景
经过多年的探讨和论证,拒不支付劳动报酬行为是否应被定为刑事犯罪已经被纳入《刑法修正案八》中,并于2011年2月25日由十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过。
立法目的
《刑法修正案(八)》的通过旨在加强对劳动者权益的保护,加大对严重损害劳动者利益行为的惩处力度,将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入刑法范围。
争议
传统观点认为,欠薪只是一种债务,支付劳动报酬的问题本质上是民事行为,因此没有必要将其升级为刑事犯罪。然而,是否应该将部分拒不支付劳动报酬行为定为刑事犯罪,以及如何合理界定该罪名,使其更具科学性和可行性,成为法学理论界和司法实务界人士热议的话题。
以上就是劳动报酬支付不及时是否应该入罪的相关讨论。《刑法修正案八》的通过意味着对拒不支付劳动报酬行为将采取更为严厉的惩罚措施,以保护劳动者的权益。然而,这个问题仍然存在争议,需要进一步的研究和讨论,以寻求更合理的解决方案。