无责任底薪只有三个月吗
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无责任底薪只有三个月吗

点击数:58 更新时间:2024-10-15

 
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责任底薪是指想要拿到底薪,必须完成多少业绩。无责任底薪,就是不需要完成业绩也可以拿的底薪。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,可以约定期限,那么无责任底薪只有三个月吗?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答,欢迎阅读了解。

无责任底薪的期限

无责底薪的具体期限取决于劳动合同中劳动者和用人单位的协商约定。

劳动合同期限类型

根据劳动法的规定,劳动合同的期限可以分为以下三种类型:

1. 固定期限劳动合同

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。当用人单位与劳动者协商一致时,可以订立固定期限劳动合同。

2. 无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这是根据原劳动法规定的长期合同。

3. 单项劳动合同

单项劳动合同是指没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限。

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