劳动争议仲裁结果不满如何处理

劳动争议仲裁裁决不服的诉讼途径

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，对于劳动者对劳动争议仲裁裁决不满的情况，可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。

仲裁裁决为终局裁决的情况

根据第四十七条规定，以下劳动争议除非本法另有规定，仲裁裁决为终局裁决，并且裁决书自作出之日起生效：(一) 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议；(二) 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

其他劳动争议案件的诉讼途径

对于本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不满，当事人可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉，裁决书将生效。

劳动争议仲裁裁决撤销申请

用人单位如果有证据证明仲裁裁决存在以下情形之一，可以在收到仲裁裁决书后的三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一) 适用法律、法规有错误的；(二) 劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三) 违反法定程序的；(四) 裁决所根据的证据是伪造的；(五) 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；(六) 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

撤销裁决的审查和诉讼途径

如果人民法院经组成合议庭审查核实发现裁决存在前款规定的情形之一，应当裁定撤销。当仲裁裁决被人民法院裁定撤销时，当事人可以在收到裁定书后的十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。