调解委员会调解时间和次数有限制吗,有什么作用

企业劳动争议处理条例之调解委员会的期限规定

第10条

根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定，调解委员会在调解劳动争议时，必须在申请日起的30天内完成调解工作。如果在期限届满后仍未完成调解工作，则视为调解失败。

人民调解委员会的职能和任务

人民调解委员会是根据法律设立的群众性组织，负责调解民间纠纷。

在我国，人民调解委员会是基层解决人民内部纠纷的群众性自治组织。在城市中，以居民委员会为单位建立；在农村中，以村民委员会为单位建立。其主要任务包括：

1. 及时发现纠纷，迅速解决争端。
2. 防止矛盾激化，预防和减少犯罪的发生。
3. 积极为城市和农村的经济体制改革服务。
4. 进行社会主义法制宣传教育。
5. 教育和挽救失足青少年。
6. 推动社会主义精神文明建设。

根据法律规定，人民调解委员会在基层人民政府和基层人民法院的指导下开展工作。它使用调解的方式来解决一般的民事纠纷和轻微的刑事案件。当事人经过调解后达成的协议，应当自觉履行。如果一方或双方当事人不愿意调解，或者调解不成功，或者调解后反悔，他们可以向人民法院提起诉讼。

需要明确的是，人民调解委员会并非国家司法机关的一部分，也不是一级行政组织。因此，其活动和结果不具备法律和行政的强制性。