工作餐算工资福利吗

工作餐是否计入工资总额

根据我国相关法律规定，工作餐通常被视为津贴或补助，应计入职工的工资总额中。然而，如果是出差期间的伙食补助，则不计入工资总额。

《关于工资总额组成的规定》

根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由以下六个部分组成：

1. 计时工资
2. 计件工资
3. 奖金
4. 津贴和补贴
5. 加班加点工资
6. 特殊情况下支付的工资

根据第十一条的规定，以下几种情况不计入工资总额：

1. 根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖以及支付的合理化建议和技术改进奖，以及支付给运动员、教练员的奖金
2. 与劳动保险和职工福利有关的费用
3. 与离休、退休、退职人员待遇有关的支出
4. 劳动保护的各项支出
5. 稿费、讲课费及其他专门工作报酬
6. 出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费
7. 对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用
8. 实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入
9. 对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息和利息
10. 劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等
11. 因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费
12. 支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用
13. 支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
14. 计划生育独生子女补贴

工伤伙食补助费的计算方法

对于住院的伤残者，应当支付适当的住院伙食补助费，赔偿标准可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

在交通事故发生后，如果受害人确实需要到外地治疗，那么受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，合理部分应该得到赔偿。

住宿费和伙食费通常适用于以下几种情况：

1. 伤者在外地门诊就诊，当天不能返回或等待检查结果期间，伤者及陪护人员的住宿费和伙食费
2. 伤者需要住院治疗，但无病床，需要等待床位的情况下，伤者及陪护人员的住宿费和伙食费
3. 通过医院证明确实是在往返治疗或检查的途中，伤者及陪护人员的住宿费和伙食费

工伤伙食补助费是指工作职工在住院治疗期间所需的伙食消费。根据《工伤保险条例》的规定，职工住院治疗工伤时，所在单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费。如果经医疗机构出具证明，并经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所在单位应按照本单位职工因公出差标准报销交通、食宿费。

根据上述规定，住院伙食补助费分为两类：

1. 在统筹地区就医住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费
2. 经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销交通、食宿费

未缴纳社会保险费用的处理程序

对于未依法按时足额缴纳社会保险费用的用人单位，处理程序主要分为以下四个环节：

1. 催缴社会保险费：区县社保分中心依法责令限期补缴未按时足额缴纳社会保险费的用人单位。
2. 查询存款账户：在责令限期补缴或缴纳期满后，区县社保分中心可以向用人单位开户银行或其他金融机构查询其存款账户，以确定其缴费能力。银行或其他金融机构应当依法协助查询。
3. 申请强制执行：区县社保分中心根据查询结果，对具备缴费能力的用人单位，向所在区县人社局提交《划拨欠缴社会保险费申请书》和相关材料。
4. 实施强制措施：如果经审核发现需要划拨欠缴社会保险费的情况，区县人社局将向用人单位送达催告书，催告缴纳期限为3个工作日。在此期间，用人单位有权进行陈述和申辩。对于在催告缴纳期满后仍未缴纳或补足的，区县人力社保局应在7个工作日内做出划拨社会保险费决定，并向用人单位送达《划拨欠缴社会保险费决定书》，同时向用人单位开户银行或其他金融机构送达《协助划拨欠缴社会保险费通知书》。