拖欠三个月工资离职后可以要经济补偿吗

拖欠三个月工资离职后是否有权要求经济补偿

根据中华人民共和国劳动法的相关规定，如果用人单位拖欠劳动者三个月的工资，并且在劳动者离职后仍未支付，劳动者有权向劳动管理部门投诉，并要求用人单位支付工资并进行经济补偿。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，如果用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的情况之一，劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金：

(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四) 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。